為更好地服務(wù)企業(yè)和群眾，進(jìn)一步加強博白縣政務(wù)服務(wù)中心的安全管理與衛生保障工作，經(jīng)研究，通過(guò)勞務(wù)派遣、單位自聘的方式面向社會(huì )招聘保安2名。具體招聘事宜如下：
一、公開(kāi)招聘原則及基本條件
（一）招聘原則
面向社會(huì )公開(kāi)招聘，自愿報名，公平競爭，擇優(yōu)聘用。
（二）基本條件
1.政治素質(zhì)好，遵守憲法和法律；
2.具有良好的職業(yè)道德；
3.身體健康，能適應聘用崗位的工作；
4.符合招聘崗位所要求的條件。
二、招聘崗位職責
保安：負責縣政務(wù)服務(wù)中心的安全保衛，日常巡邏檢查，維護辦公秩序，協(xié)助處理突發(fā)事件等工作。
三、公開(kāi)招聘范圍和對象
（一）招聘崗位要求
保安①（采用勞務(wù)派遣）:男性，身高 1.7米及以上，普通話(huà)標準，口齒伶俐；具有良好的服務(wù)意識和安全意識；退役軍人優(yōu)先；30周歲以上，50周歲以下，高中及以上文化。
保安②（采用單位自聘）：男性，身高 1.65米及以上，口齒伶俐；具有良好的服務(wù)意識和安全意識；退役軍人優(yōu)先；30周歲以上，55周歲以下，初中及以上文化。
（二）相關(guān)證件計算截止時(shí)間：2025年3月17日。
（三）有下列情形之一者，不予報名：
1.受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的；
2.正在接受紀律審查、司法調查或者審計的；
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者曾被開(kāi)除公職的；
4.法律、法規、規章及政策規定可不受理應聘的。
四、報名時(shí)間及方式
（一）報名及資格審查
本次招聘實(shí)行現場(chǎng)報名，由我局組織人員根據職位條件進(jìn)行資格審查。
1.報名時(shí)間：2025年3月24日至2025年4月10日（工作日），上午8:00-12:00下午3:00-6:00，逾期不再接受報名。
2.報名地點(diǎn)：博白縣大數據發(fā)展和政務(wù)服務(wù)局辦公室(博白縣錦繡東路政務(wù)服務(wù)中心六樓)。
（二）報名需提供的材料：
1.居民身份證和戶(hù)籍證明原件及復印件；
2.畢業(yè)證書(shū)原件及復印件；
3.近期1寸免冠證件照2張；
4.報名和面試時(shí)使用的居民身份證必須一致；
5.《博白縣大數據發(fā)展和政務(wù)服務(wù)局公開(kāi)招聘工作人員報名登記表》。
五、招聘程序
通過(guò)面試、政審、體檢等形式，擬定聘用人員，并進(jìn)行公示。
（一）面試
1.面試比例。面試人選不受比例限制，根據報名人員資格審查情況確定面試人員，資格審查合格者進(jìn)入面試階段。無(wú)人報考的，將取消招聘計劃。
2.由招聘單位統一采取面試方式進(jìn)行，面試總分為100分。
3.面試時(shí)間、地點(diǎn)。面試地點(diǎn)在博白縣大數據發(fā)展和政務(wù)服務(wù)局六樓會(huì )議室，具體時(shí)間另行通知。
（二）政審
根據招聘人數，在合格人員中按面試成績(jì)從高到低1:1的比例確定考察人選，并組織政治審查。經(jīng)政審不合格的，不予聘用。政審中出現不合格者或是報考人員自愿放棄的，可從面試合格人選中按成績(jì)由高分至低分依次遞補。
（三）體檢
根據招聘人數，在面試和政審合格人員中按面試成績(jì)從高分到低分以1:1比例確定體檢人員名單，到縣人民醫院進(jìn)行體檢。體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執行，體檢所需經(jīng)費由應聘人員承擔。報考人員不按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄體檢資格。體檢中出現不合格或自動(dòng)放棄體檢的，從合格人員中按成績(jì)從高分到低分順序依次遞補。
（四）公示
根據面試、政審和體檢結果，對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。
六、聘用審批
根據面試、政審和體檢、公示結果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)審批后，按照有關(guān)規定辦理聘用手續。
七、福利待遇
本次面向社會(huì )招聘1名保安采取勞務(wù)派遣的形式，即確定招聘的工作人員與第三方勞務(wù)公司按規定程序訂立勞動(dòng)合同。合同期滿(mǎn)后，根據工作需要和個(gè)人表現，經(jīng)考核合格，可以續聘，否則，聘用合同自然終止。聘用期間享受我縣財政供養編外聘用人員現行工資及社保待遇，社會(huì )保險(含養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險)。另外1名保安采取單位自聘制度。
八、加強領(lǐng)導，嚴肅紀律
（一）貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強招聘工作的領(lǐng)導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開(kāi)招聘工作有序開(kāi)展。
（二）實(shí)行回避制度。招聘負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時(shí)，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
（三）應聘人員報送的個(gè)人材料必須屬實(shí)，如有弄虛作假者，取消聘用資格，已聘用的，予以解聘。
（四）嚴格按照公開(kāi)招聘有關(guān)政策規定開(kāi)展招聘工作，自覺(jué)接受社會(huì )和人民群眾的監督。對違反有關(guān)政策規定的，應立即予以糾正，如發(fā)現違規或弄虛作假行為，視情節輕重按規定對有關(guān)責任人進(jìn)行嚴肅處理。
未盡事宜，請聯(lián)系博白縣大數據發(fā)展和政務(wù)服務(wù)局辦公室，0775-8230808。
   


附件下載：附件：博白縣大數據發(fā)展和政務(wù)服務(wù)局編外工作人員報名表.docx