一、面試時(shí)間及地點(diǎn)

　　(一)面試時(shí)間：2025年6月14日(星期六)上午8：30開(kāi)始。

　　(二)面試地點(diǎn)：鹿寨縣城南實(shí)驗小學(xué)(鹿寨縣民生路8號)。具體情況請當天現場(chǎng)查閱考點(diǎn)地圖，按工作人員指引尋找。

　　二、面試注意事項

　　(一)面試身份驗證?？忌诿嬖嚠斕?2025年6月14日)上午7：30持本人有效身份證原件、面試資格確認書(shū)(兩證缺一不可)，經(jīng)工作人員核驗后進(jìn)入候考室簽到。

　　(二)面試要求。面試當天(6月14日)上午8:00，考生在工作人員的安排下，進(jìn)行抽簽確定參加面試的先后順序。凡未在8:00前到達候考室的考生，按自動(dòng)放棄面試資格處理。

　　面試期間，對面試考官和面試考生實(shí)行封閉管理。面試考生嚴禁攜帶任何資料、電腦及手機等有通信、存儲功能的設備進(jìn)入候考室及面試考場(chǎng)。面試考生必須遵守面試紀律，按面試程序和要求參加面試，不得以任何理由違反考試規定，影響面試。面試考生不可穿制服、單位統一工作服或穿帶有特別標志的服裝，或佩戴標志性徽章、飾物等。面試考生在面試過(guò)程中不得透露姓名、所在學(xué)?；騿挝?、籍貫等信息。凡透露的，扣減面試成績(jì)的5%-20%，情節嚴重的，取消其面試成績(jì)。

　　考生應誠信報考，不按要求提交書(shū)面放棄面試資格申請，以及在面試環(huán)節之后放棄的，記入考試誠信檔案。

　　三、面試內容和方式

　　(一)面試方式：公共結構化面試的方式進(jìn)行。

　　(二)面試分值。面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，60分為合格，成績(jì)計算四舍五入，保留到小數點(diǎn)后兩位。面試成績(jì)的計算方法采取要素合成的體操計分法，在所有考官評出的要素分值中，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余考官所評要素分值的平均值，即為該考生在此要素上的得分，將各要素上的最后分值相加，得出該考生的面試成績(jì)。

　　面試成績(jì)不合格者，不得確定為考核人選。其中，面試時(shí)達不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jì)須達到70分以上(含70分)方可按招聘需求進(jìn)入下一程序?？忌煽?jì)都達不到70分以上的，取消該崗位的招聘。

　　(三)面試成績(jì)公示。面試結束當天18:00以前，考生考試成績(jì)張貼在考試地點(diǎn)一樓公告欄進(jìn)行公示，并在鹿寨縣人民政府網(wǎng)站(http://www.luzhai.gov.cn/)公布，請考生自行查閱。

　　(四)綜合成績(jì)。

　　(1)有筆試崗位的考試綜合成績(jì)=[(職業(yè)能力傾向測驗成績(jì)+綜合應用能力成績(jì))÷3]×50%+面試成績(jì)×50%;

　　(2)免筆試崗位的考試綜合成績(jì)=面試成績(jì)。

　　筆試成績(jì)、面試成績(jì)、綜合成績(jì)均計算到小數點(diǎn)后兩位，尾數四舍五入。免筆試崗位面試成績(jì)出現同分時(shí)，以面試評分綜合分析能力要素分數從高分到低分順序確定人選進(jìn)入下一程序。

　　四、聯(lián)系方式

　　招聘單位咨詢(xún)電話(huà)：詳見(jiàn)柳州市2025年度上半年事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘工作人員公告中的崗位表;

　　鹿寨縣人力資源和社會(huì )保障局電話(huà)：0772-6820319。

　　附件：柳州市鹿寨縣2025年度上半年事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘工作人員面試人員名單

　　鹿寨縣人力資源和社會(huì )保障局

　　2025年6月9日