一、確定考察人選137人

　　(一)需要參加筆試、面試的崗位：根據招聘崗位名額和考試總成績(jì)(筆試總成績(jì)÷3×50%+面試成績(jì)×50%)，按考生總成績(jì)從高分到低分以1:1的比例確定考察人選共133人(考生總成績(jì)相同的，以結構化面試成績(jì)高的確定為考察人選)。

　　(二)基層醫療衛生機構免筆試的崗位：根據招聘崗位名額，按照考生的結構化面試成績(jì)，在達到面試合格人選(面試時(shí)崗位招聘名額與實(shí)際面試人數達不到1:3比例的崗位，考生成績(jì)須達到70分及以上方為合格)中從高分到低分按1:1比例確定考察人選4人。

　　(考察、體檢人選名單詳見(jiàn)附件)。

　　考察工作由招聘單位及其主管部門(mén)按《公告》等有關(guān)規定組織實(shí)施。(具體開(kāi)展時(shí)間以考察組的通知為準)

　　二、考察工作

　　考察參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)的有關(guān)規定進(jìn)行?？疾鞎r(shí)，要采取多種形式，著(zhù)重考察報考者的思想政治表現、道德品質(zhì)修養、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況。同時(shí)要對報考者的報考資格條件進(jìn)行復審，報考者應按報考崗位的要求提供相關(guān)紙質(zhì)材料，由招聘單位復審是否符合招聘崗位的資格條件。經(jīng)復審不符合招聘崗位資格條件的，一律取消報考者的資格。凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無(wú)法進(jìn)行有效考察或達不到招聘崗位條件的，不得確定為擬聘人選?？疾鞎r(shí)要對考察人選各方面的意見(jiàn)進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準確把握被考察對象的情況，全面、客觀(guān)、公正地予以評價(jià)?？疾旖Y束后要形成書(shū)面考察材料，考察小組成員簽名，招聘單位及其主管部門(mén)蓋章。

　　考察分合格與不合格兩個(gè)等次?？疾熘谐霈F考察不合格者或是報考人員自愿放棄的，由招聘單位主管部門(mén)按管理權限向人社部門(mén)提出申請，可從報考同一崗位面試合格的人員中按總成績(jì)由高分至低分依次遞補。

　　三、體檢工作

　　考察結束后，由浦北縣人力資源和社會(huì )保障局組織考察合格人選到指定符合規定條件的醫院進(jìn)行體檢。體檢工作按照《中共廣西壯族自治區委員會(huì )組織部廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳廣西壯族自治區衛生健康委員會(huì )關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規〔2019〕11號)和《廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳 廣西壯族自治區衛生健康委員會(huì )關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標準(試行)〉及〈廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊(試行)〉的通知》(桂人社規〔2024〕3號)執行。對經(jīng)體檢醫院確定為懷孕的報考者，暫不安排體檢，待孕期結束后再及時(shí)組織進(jìn)行體檢。

　　對身體條件有特殊要求的崗位，相關(guān)體檢項目可以參照公務(wù)員錄用體檢特殊標準執行。招聘崗位有國家制定的行業(yè)體檢標準的，相關(guān)體檢項目可以按照行業(yè)體檢標準執行。應聘人員對本人體檢結果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起7個(gè)工作日內，向體檢組織單位提交復檢書(shū)面申請。當日、當場(chǎng)復檢項目，須當日或當場(chǎng)完成復檢。體檢(含增加體檢項目和復檢)費用由考生個(gè)人承擔。(體檢時(shí)間地點(diǎn)的安排另行通知。)

　　體檢不合格者不得確定為擬聘人選，體檢中出現身體不合格者或是報考人員自愿放棄的，可從報考同一崗位面試合格的人選中按總成績(jì)由高分至低分依次遞補確定考察、體檢人選。

　　附件：2025年欽州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘浦北縣崗位考察、體檢人選名單

　　浦北縣人力資源和社會(huì )保障局

　　2025年6月26日