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一、招聘崗位及人數(shù)
編制外聘用工作人員14名（未包含高層次人才及緊缺人才若干名），具體如下：
高層次人才及緊缺人才：若干名；
臨床醫(yī)師類(lèi)：8名；
技師類(lèi)：1名；
實(shí)驗(yàn)室人員：1名；
職能部門(mén)類(lèi)：4名。
詳見(jiàn)附件1：玉林市第一人民醫(yī)院2026年人才招聘計(jì)劃表（第二批）。
二、報(bào)名條件
（一）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
（二）遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治品德、職業(yè)道德，熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，有奉獻(xiàn)精神，無(wú)不良行為記錄。
（三）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
（四）具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和技能條件。
醫(yī)師類(lèi)崗位：一般要求碩士研究生及以上學(xué)歷，精神（心理）科、麻醉科等急需緊缺專(zhuān)業(yè)人員，可放寬到普通高校大學(xué)本科學(xué)歷，崗位所需相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
技師類(lèi)崗位：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，崗位所需相關(guān)專(zhuān)業(yè)，熟悉本專(zhuān)業(yè)的技術(shù)操作規(guī)范；
職能部門(mén)類(lèi)崗位：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，崗位所需相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力。
（五）需取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入資格、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格或住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)。未按期取得者，醫(yī)院將解除與其簽訂的就業(yè)協(xié)議或勞動(dòng)合同。（應(yīng)聘臨床醫(yī)師類(lèi)崗位者須在入職前取得醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)或者2026年國(guó)家組織的首次考試取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)）。
（六）五官端正，身心健康，溝通能力強(qiáng)，禮貌大方。
（七）具備應(yīng)聘崗位所需要的其他條件。
（八）年齡詳見(jiàn)崗位計(jì)劃表（詳見(jiàn)附件），特別優(yōu)秀的或急需緊缺人才的，年齡要求可適當(dāng)放寬。
（九）有下列情形之一的，不受理應(yīng)聘：
1. 不符合招聘崗位條件要求的人員。
2. 受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰的。
3. 正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的。
4. 法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》中回避關(guān)系的崗位。
三、報(bào)名方式
（一）高層次人才及緊缺人才類(lèi)
1. 報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布之日起至計(jì)劃崗位落實(shí)到位止。
2. 報(bào)名方式：
方式一：在校園雙選會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（詳見(jiàn)招聘行程）。
方式二：到醫(yī)院人事科投遞報(bào)名材料。
方式三：發(fā)送電子版報(bào)名材料到醫(yī)院人事科郵箱。
3. 報(bào)名材料：
（1）玉林市第一人民醫(yī)院2026年公開(kāi)招聘高層次及緊缺人才報(bào)名表1份（自行下載附件2，把照片電子版插入報(bào)名表后一同打?。?/div>
（2）符合條件的應(yīng)聘者攜帶本人有效身份證原件及復(fù)印件1份。
（3）個(gè)人簡(jiǎn)歷1份。
（4）各階段學(xué)歷證、學(xué)位證，資格證復(fù)印件和執(zhí)業(yè)證復(fù)印件。
（5）經(jīng)組織人事部門(mén)證明的近三年年度考核結(jié)果的復(fù)印件。
（6）以及近五年具有代表性的工作業(yè)績(jī)成果（含科研成果）、論文等材料復(fù)印件（該材料有則提供）。
4. 考核時(shí)間和地點(diǎn)
另行通知。相關(guān)通知將通過(guò)電話(huà)、短信等方式與應(yīng)聘人員聯(lián)系，請(qǐng)保持個(gè)人手機(jī)暢通。
（二）醫(yī)師類(lèi)、師類(lèi)、實(shí)驗(yàn)室人員和職能部門(mén)類(lèi)
1.報(bào)名時(shí)間：校園雙選會(huì)舉辦期間（詳見(jiàn)招聘行程）。
2.報(bào)名方式：在校園雙選會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
3.報(bào)名材料：
（1）玉林市第一人民醫(yī)院2026年公開(kāi)招聘編外聘用人員報(bào)名表1份（自行下載附件3，表格填寫(xiě)格式詳見(jiàn)附件4，把照片電子版插入報(bào)名表后一同打?。?/div>
（2）符合條件的應(yīng)聘者攜帶本人有效身份證原件及復(fù)印件1份。
（3）個(gè)人簡(jiǎn)歷（紙質(zhì)版，應(yīng)屆畢業(yè)生需附有學(xué)校推薦意見(jiàn)及學(xué)習(xí)成績(jī)單等）1份。
（4）學(xué)歷證、學(xué)位證、資格證復(fù)印件、執(zhí)業(yè)證復(fù)印件（以上材料有則提供）；2026年應(yīng)屆畢業(yè)生因?qū)W校未發(fā)放學(xué)歷證和學(xué)位證的，請(qǐng)?zhí)峁┙逃侩娮訉W(xué)歷備案表（登錄學(xué)信網(wǎng)下載）。
4.考核（考試）時(shí)間和地點(diǎn)
另行通知。相關(guān)通知將通過(guò)電話(huà)、短信等方式與應(yīng)聘人員聯(lián)系，請(qǐng)保持個(gè)人手機(jī)暢通。
四、資格審查
醫(yī)院根據(jù)招聘崗位、專(zhuān)業(yè)要求，統(tǒng)一對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，資格審查不合格的人員不納入招聘對(duì)象。資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與招聘崗位所要求的資格條件不符的，取消其應(yīng)聘資格。
五、考試與考核
招聘采取直接考核或筆試+考核等方式，主要測(cè)試應(yīng)聘者政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、應(yīng)變能力、必需的綜合知識(shí)和與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或在校表現(xiàn)、工作技能和科研能力等。
（一）高層次人才及緊缺人才類(lèi)
結(jié)合應(yīng)聘崗位的實(shí)際情況采取靈活的方式，安排直接考核。
（二）醫(yī)師類(lèi)
報(bào)名參加醫(yī)師類(lèi)崗位的應(yīng)聘者，醫(yī)院安排直接考核?？己藘?nèi)容包括應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)水平、學(xué)習(xí)和工作能力、組織協(xié)調(diào)能力、職業(yè)性格傾向、語(yǔ)言表達(dá)能力、興趣愛(ài)好和特長(zhǎng)等。
（三）技師類(lèi)、實(shí)驗(yàn)室人員及職能部門(mén)類(lèi)
報(bào)名參加技師類(lèi)、實(shí)驗(yàn)室人員及職能部門(mén)類(lèi)專(zhuān)業(yè)的應(yīng)聘者，醫(yī)院統(tǒng)一組織集中考核。
1.考核方式
采取筆試+面試相結(jié)合的方式進(jìn)行考核。
2.考試辦法
筆試、面試每個(gè)科目滿(mǎn)分為100分，其中筆試按50%、面試按50%計(jì)入綜合成績(jī)總分。計(jì)劃招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)的比例按不低于1:3開(kāi)考。筆試結(jié)束后，由高分到低分確定進(jìn)入面試人員。
如未達(dá)到1:3開(kāi)考比例的，可適當(dāng)調(diào)整開(kāi)考比例。
3.考核內(nèi)容
主要從專(zhuān)業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)水平、學(xué)習(xí)和工作能力、組織協(xié)調(diào)能力、職業(yè)性格傾向、語(yǔ)言表達(dá)能力、興趣愛(ài)好和特長(zhǎng)等方面考核應(yīng)聘者是否符合崗位要求并確定擬聘人選。
六、招聘行程
校園雙選會(huì)和專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)具體時(shí)間、地點(diǎn)、行程，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，并另行通知。
校園雙選會(huì)和專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)具體時(shí)間、地點(diǎn)、行程，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，并另行通知。
七、體檢
體檢工作參照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（桂人社規(guī)〔2024〕3號(hào)）等自治區(qū)相關(guān)文件執(zhí)行。
體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
八、確定擬招聘人選
現(xiàn)場(chǎng)資格審查、考核、體檢合格者，經(jīng)會(huì)議研究，擇優(yōu)確定擬聘用人員。
九、公示
經(jīng)醫(yī)院討論通過(guò)后，將擬聘用人員名單在醫(yī)院官網(wǎng)公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。
十、聘用
經(jīng)公示無(wú)異議，醫(yī)院將擇期與擬聘用人員簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議，辦理入職手續(xù)。
十一、福利待遇
（一）支付編外聘用人員待遇資金來(lái)源：納入財(cái)政預(yù)算的事業(yè)收入。
（二）工資標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家及廣西事業(yè)單位現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效按醫(yī)院績(jī)效考評(píng)方案執(zhí)行。
（三）高層次人才采取“一人一議”引進(jìn)政策。
（四）住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)人員待遇。
1. 面向社會(huì)招收的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生培訓(xùn)對(duì)象培訓(xùn)合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)的，在招聘、派遣、落戶(hù)等方面，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待。
2. 對(duì)已取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)的本科學(xué)歷者，在招聘、職稱(chēng)晉升、崗位聘用、薪酬待遇等方面，與臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專(zhuān)業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。
十二、監(jiān)督與咨詢(xún)
（一）監(jiān)督
玉林市第一人民醫(yī)院監(jiān)察室：0775-2687672。
（二）咨詢(xún)
聯(lián)系人：鐘老師、曾老師
聯(lián)系電話(huà)：0775-2683216
郵箱：ylsyzzb@126.com
聯(lián)系地址：廣西玉林市教育中路495號(hào)醫(yī)院綜合辦公樓715室。
醫(yī)院官方網(wǎng)站：www.ylsdyrmyy.cn
附件：
原文標(biāo)題：玉林市第一人民醫(yī)院 2026年招聘編外聘用人員公告（第二批）
文章來(lái)源：https://www.ylsdyrmyy.cn/web/news/view.aspx?id=9948
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