0771-2094277
一、公司簡(jiǎn)介
防城港市城市投資發(fā)展集團有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“市投資集團”）是防城港市屬第一家國有獨資公司，是承擔中心城區建設和運營(yíng)服務(wù)的主要實(shí)施主體。防城港市元盛資產(chǎn)運營(yíng)有限責任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“元盛公司”）是防城港市城市投資發(fā)展集團下屬全資子公司，注冊資本為人民幣1000萬(wàn)元。公司以經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)管理與運營(yíng)為核心業(yè)務(wù)，通過(guò)專(zhuān)業(yè)化、市場(chǎng)化運作，在市投資集團的授權范圍內系統整合集團內外優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)，推動(dòng)資產(chǎn)優(yōu)化配置與價(jià)值提升，實(shí)現資產(chǎn)保值增值與合理收益。公司經(jīng)營(yíng)范圍主要覆蓋房地產(chǎn)經(jīng)紀、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃、商業(yè)綜合體管理、咨詢(xún)服務(wù)等業(yè)務(wù)板塊。
二、招聘崗位及人數
本次面向社會(huì )公開(kāi)招聘人員7名：案場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監1名；案場(chǎng)銷(xiāo)售經(jīng)理1名；案場(chǎng)置業(yè)顧問(wèn)4名，行政專(zhuān)員1名。具體崗位職責、任職資格詳見(jiàn)：元盛公司招聘崗位信息匯總表（附件1）。公司有權根據實(shí)際報名情況及業(yè)務(wù)需要，調整各崗位最終錄用人數或取消個(gè)別崗位的招聘。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度；
（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
（四）具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；
（五）具備招聘崗位所要求的專(zhuān)業(yè)知識、工作技能及工作經(jīng)營(yíng)；
（六）有下列情形之一的人員，不得應聘：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2.受黨紀、政務(wù)處分尚未解除的；
3.曾被開(kāi)除公職、學(xué)籍或者因違規違紀被解除勞動(dòng)合同的；
4.被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
5.因涉嫌違法違紀正在接受有關(guān)機關(guān)審查調查尚未作出結論的；
6.現役軍人；
7.在讀的普通高校非2025年應屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2025年應屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報考）；
8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象人員；
9.法律法規規定的其他不得聘用的情形；
10.存在其他不適宜擔任國有企業(yè)工作人員情形的（由本公司根據具體情況綜合判斷）。
（七）其他說(shuō)明：
1.本次招聘條件中涉及年齡、工作經(jīng)歷、相關(guān)資格等時(shí)間的計算，以2025年7月31日為截止日期，年限按足年足月累計。應聘人員須在2025年7月31日前取得符合所報崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì )實(shí)踐、實(shí)習、兼職等不計入招聘崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷。
2.年齡要求：一般為18周歲以上、45周歲以下（1979年7月31日至2007年7月31日期間出生）；可放寬年齡要求的情形，詳見(jiàn)：元盛公司招聘崗位信息匯總表（附件1）。
3.通過(guò)資格審查僅表示應聘人員初步符合基本條件和崗位要求，不構成公司對應聘人員任何形式的承諾或保證。公司有權根據實(shí)際需要及應聘人員整體情況，最終決定是否進(jìn)入下一環(huán)節。
四、招聘流程
（一）報名時(shí)間和方式
1.報名時(shí)間：2025年7月4日至2025年7月31日止（以我司招聘郵箱收到郵件時(shí)間為準）。逾期提交無(wú)效。
2.報名方式：以電子郵件方式發(fā)至招聘郵箱：fcgsyszc@163.com，郵件標題請注明“應聘崗位名稱(chēng)+姓名”。報名時(shí)須一次性提供以下材料：
（1）《防城港市元盛資產(chǎn)運營(yíng)有限責任公司應聘報名表》（附件2）；
（2）身份證掃描件（正反面）；
（3）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)掃描件，學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》；
（4）職稱(chēng)材料及職業(yè)資格證掃描件（如有）。
（二）資格審查與篩選
在招聘公告發(fā)布期間，公司對應聘人員的資格條件按招聘崗位要求進(jìn)行審查篩選，并擇優(yōu)確定進(jìn)入面試環(huán)節的人員，具體以短信、電話(huà)或郵件通知為準，未通過(guò)資格審查者將不再另行通知。
（三）面試
面試采用半結構化面試，主要測試應聘人員的語(yǔ)言表達能力、應變能力、業(yè)務(wù)知識水平、分析解決問(wèn)題能力、崗位匹配度等。如經(jīng)面試無(wú)符合崗位條件者，本次招聘崗位可空缺。
（四）體檢
按實(shí)際招聘數1:1的比例確定體檢對象，體檢項目和標準參照《公務(wù)員體檢通用標準（試行）》執行，體檢醫院為公司指定或認可的公立醫院，體檢費用由應聘人員承擔。未按時(shí)參與體檢或體檢中出現身體條件不適合本崗位者，取消聘用資格。如體檢中出現不合格者或者是應聘人員自愿放棄的，公司可根據該崗位應聘人員的面試成績(jì)排名情況，決定是否從同一崗位應聘人員中遞補或崗位空缺。體檢時(shí)間另行通知。
（五）公示
根據應聘人員的考試成績(jì)、考核情況和體檢結果，在集團公眾號、官網(wǎng)等進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。
（六）聘用。
經(jīng)資格審查、面試、體檢合格并公示無(wú)異議后，簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期。被錄用人員未于規定時(shí)限內簽訂勞動(dòng)合同的，視為自動(dòng)放棄錄用資格。試用期內出現違法違紀行為，或期滿(mǎn)考核不合格，或發(fā)現存在不符合錄用條件的情形（包括但不限于應聘時(shí)提供虛假信息、隱瞞重要事實(shí)、背景調查中發(fā)現嚴重問(wèn)題等），或發(fā)現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。工資待遇按照元盛公司有關(guān)薪酬管理辦法執行。
五、相關(guān)說(shuō)明
（一）應聘人員須對提交的所有應聘資料和個(gè)人情況的真實(shí)性、準確性、完整性負責。如有任何隱瞞、虛報、偽造，無(wú)論處于招聘任何階段或已入職，一經(jīng)發(fā)現，公司有權立即取消其應聘資格、錄用資格或依法解除勞動(dòng)合同，并要求其承擔由此造成的一切損失（包括但不限于招聘成本、業(yè)務(wù)損失等）。公司保留追究其法律責任的權利。
（二）應聘人員個(gè)人信息僅用于此次招聘，對應聘人員個(gè)人信息予以保密，應聘資料恕不退還。
（三）防城港市元盛資產(chǎn)運營(yíng)有限責任公司擁有對本公告及招聘全流程的最終解釋權。公司有權根據法律法規變化及實(shí)際情況，調整招聘流程及相關(guān)安排，應聘人員應予以關(guān)注并遵守。
（四）公司未授權或委托任何中介機構、個(gè)人參與本次招聘工作，招聘過(guò)程中不收取任何形式的報名費、培訓費、保證金等費用。請應聘人員提高警惕，謹防受騙。
（五）應聘人員應確保其應聘行為不會(huì )違反其與原雇主簽訂的競業(yè)限制協(xié)議、保密協(xié)議等義務(wù)。如因應聘人員自身原因導致公司涉入相關(guān)糾紛，應聘人員應承擔全部責任。
（六）應聘人員須確保報名表中填寫(xiě)的聯(lián)系方式在整個(gè)招聘期間準確無(wú)誤并保持暢通。因聯(lián)系方式不暢導致的一切后果由應聘人員自行承擔。
（七）在招聘過(guò)程中，應聘人員可能接觸到公司的部分非公開(kāi)信息。應聘人員負有保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露或用于本次應聘以外的任何目的。
六、聯(lián)系方式
其他未盡事宜，請聯(lián)系元盛公司綜合部。
聯(lián)系人：吳女士
聯(lián)系電話(huà)：18607707872
咨詢(xún)時(shí)間：招聘期間，工作日：8:00-12:00、15:00-18:00。
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2025年7月4日
