一、招聘單位簡(jiǎn)介

　　(一)廣西教育研究院。

　　廣西教育研究院為自治區教育廳直屬正處級全額撥款公益一類(lèi)事業(yè)單位。主要職責是：負責全區基礎教育、職業(yè)教育、高等教育、人力資源的科學(xué)研究工作。承擔全區中小學(xué)教師的教材教法和課程標準的培訓任務(wù)。制定廣西教育科學(xué)規劃課題指南，組織廣西教育科學(xué)規劃課題的申請、評審、立項、過(guò)程管理、結題鑒定及成果推廣。負責組織全國課題的申報、管理、驗收等。管理廣西教育學(xué)會(huì )等學(xué)術(shù)團體，編輯、出版有關(guān)教育教學(xué)刊物。

　　(二)廣西教育技術(shù)和信息化中心。

　　廣西教育技術(shù)和信息化中心為自治區教育廳直屬正處級全額撥款公益一類(lèi)事業(yè)單位。主要職責是：負責全區教育信息化和網(wǎng)絡(luò )安全事務(wù)性工作，參與制訂全區教育信息化規劃、標準，研究制訂教育信息化建設與應用技術(shù)方案并組織實(shí)施;負責全區教育技術(shù)裝備建設事務(wù)性工作，開(kāi)展教育技術(shù)研究與培訓;負責自治區本級教育云管理;承擔中國教育電視臺廣西記者站工作;協(xié)助教育廳開(kāi)展教育新聞宣傳工作;為全區中小學(xué)勤工儉學(xué)工作提供服務(wù)。

　　(三)廣西教育質(zhì)量監測中心。

　　廣西教育質(zhì)量監測中心為自治區教育廳直屬正處級全額撥款公益一類(lèi)事業(yè)單位。主要職責是：負責組織開(kāi)展教育質(zhì)量監測工作，參與制訂教育質(zhì)量監測標準及指標體系;研究開(kāi)發(fā)教育質(zhì)量監測工具，為各級開(kāi)展各類(lèi)教育質(zhì)量監測工作提供技術(shù)支持和業(yè)務(wù)指導;分析處理教育質(zhì)量監測數據，研制監測報告;開(kāi)展教育監測理論研究、學(xué)術(shù)交流、咨詢(xún)服務(wù)和培訓。

　　二、招聘崗位

　　本次公開(kāi)招聘事業(yè)單位實(shí)名編制工作人員6名，在相關(guān)站點(diǎn)進(jìn)行。具體崗位要求詳見(jiàn)公告附件1《廣西壯族自治區教育廳直屬事業(yè)單位招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才崗位信息表》。

　　三、招聘基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍。

　　(二)遵守憲法和法律，具有良好的思想政治素質(zhì)。

　　(三)擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度。

　　(四)熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，專(zhuān)業(yè)知識扎實(shí)，有開(kāi)拓創(chuàng )新精神。

　　(五)具備所在崗位要求的學(xué)歷學(xué)位、年齡、專(zhuān)業(yè)(技能)、身體條件及心理素質(zhì)、工作經(jīng)歷等要求。

　　(六)具備崗位要求的其他資格條件。

　　(七)有下列情形之一者不得報考：

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員;因涉嫌違法違紀，正在接受審查的;

　　2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門(mén)認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員;

　　3.被辭退未滿(mǎn)五年的國家機關(guān)、事業(yè)單位公職人員;

　　4.通過(guò)定向招聘、簡(jiǎn)化程序、放寬條件等方式招聘到機關(guān)事業(yè)單位，按規定有且仍在最低服務(wù)期限內的在編人員(含納入人員總量管理的各類(lèi)控制數人員);

　　5.現役軍人;

　　6.聘用后即構成回避關(guān)系的人員;

　　7.正在被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

　　8.正在受處分期間，或正在接受紀律審查或監察、司法調查尚未做出結論的人員;

　　9.在讀的普通高校非2026年應屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2026年應屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報考);

　　10.按規定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、信息發(fā)布地址

　　本次公開(kāi)招聘公告及擬聘人員公示：廣西人才網(wǎng)(www.gxrc.com)、廣西人事考試網(wǎng)(www.gxpta.com.cn)、廣西壯族自治區教育廳網(wǎng)站(www.jyt.gxzf.gov.cn)發(fā)布。面試公告等其他事項在廣西壯族自治區廳網(wǎng)站(www.jyt.gxzf.gov.cn)發(fā)布。

　　五、招聘流程和時(shí)間安排

　　(一)報名時(shí)間。2025年9月至11月，即在廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳組織的重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才招聘會(huì )期間，有意者可登錄廣西人才網(wǎng)(www.gxrc.com)/八桂英才網(wǎng)(www.gxrc.org)關(guān)注發(fā)布的招聘會(huì )信息，現場(chǎng)報名。招聘會(huì )結束后不再受理。

　　(二)報名方式、時(shí)間及地點(diǎn)。

　　1.報名方式：應聘者按照招聘崗位具體要求對口報名，每名應聘者限報一個(gè)崗位，本次招聘采取線(xiàn)上+線(xiàn)下相結合報名方式，具體如下：

　　(1)網(wǎng)上報名：應聘人員填寫(xiě)《廣西壯族自治區教育廳直屬事業(yè)單位招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才招聘報名登記表》(詳見(jiàn)公告附件2)，發(fā)送至本次招聘報名專(zhuān)用郵箱：gxjytrsc5140@163.com，本人于招聘當天攜帶報名表登記表、個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位、職稱(chēng)、身份證復印件等相關(guān)材料一份及原件，到組織單位指定的報名地點(diǎn)現場(chǎng)確認報名資格，由工作人員當場(chǎng)查驗材料，驗后將原件退回。網(wǎng)上報名截止時(shí)間為所報名站點(diǎn)當天招聘活動(dòng)開(kāi)始前。

　　(2)現場(chǎng)報名：未在網(wǎng)上報名的考生，請本人于招聘當天攜帶報名表、個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位、職稱(chēng)、身份證復印件等相關(guān)材料一份及原件，到組織單位指定的報名地點(diǎn)現場(chǎng)報名，由工作人員當場(chǎng)查驗材料，驗后將原件退回。

　　報考崗位規定的學(xué)歷學(xué)位證明掃描件(2026年應屆畢業(yè)生暫無(wú)畢業(yè)證和學(xué)位證的，需提供學(xué)生證和學(xué)校推薦表。原則上，2026年應屆普通高校畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件的截止時(shí)間為2026年7月31日，逾期將視為放棄錄用資格。國(境)外畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)掃描件，并須提供由第三方專(zhuān)業(yè)的正規翻譯機構翻譯成中文、加蓋翻譯專(zhuān)用章的成績(jì)單掃描件)。

　　2.報名時(shí)間及地點(diǎn)：廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳組織的2025年廣西重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才招聘會(huì )現場(chǎng)。各城市招聘會(huì )具體時(shí)間、地點(diǎn)，請以廣西人才網(wǎng)(www.gxrc.com)/八桂英才網(wǎng)(www.gxrc.org)實(shí)際公布為準。

　　(三)資格審查。

　　1.資格審查貫穿本次公開(kāi)招聘工作始終，主要審查報名人員是否符合崗位基本要求。

　　2.報名者提交的信息和提供的有關(guān)資料必須真實(shí)有效。凡查實(shí)報名人員不符合資格條件的，取消其報名資格。

　　3.年齡計算截止日期為招聘當日。

　　(四)面試、專(zhuān)業(yè)考核。

　　1.研究生學(xué)歷碩士學(xué)位崗位采取直接面試的方式進(jìn)行，考生須持身份證參加。崗位數與報考人數比例原則上按1：3的崗位開(kāi)考，達不到比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的，經(jīng)主管部門(mén)同意后方能降低比例開(kāi)考。面試達不到開(kāi)考比例的崗位，考生面試成績(jì)須達到70分及以上方可進(jìn)入下一招聘程序。

　　(1)面試主要是測評應試人員適應職位要求的基本素質(zhì)和實(shí)際工作能力，包括與擬任職位有關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識、經(jīng)驗、能力、性格和價(jià)值觀(guān)等基本情況。

　　(2)面試成績(jì)總分100分，采取結構化面試方式。

　　(3)面試結束后，當場(chǎng)向考生宣布成績(jì)，考生簽字確認。

　　(4)面試時(shí)間與地點(diǎn)：所有城市招聘會(huì )結束后，在南寧集中組織。具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　(5)面試期間的交通、食宿費由考生自理。

　　2.研究生學(xué)歷博士學(xué)位或具有副高及以上職稱(chēng)崗位采取專(zhuān)業(yè)考核的方式進(jìn)行。主要考核報考人員的專(zhuān)業(yè)能力、語(yǔ)言表達、邏輯思維及應變能力等，滿(mǎn)分為100分。專(zhuān)業(yè)考核程序如下：

　　(1)自我陳述：時(shí)間10分鐘，包括個(gè)人基本情況、學(xué)習或工作期間的科研情況、從事的學(xué)術(shù)活動(dòng)及取得的學(xué)術(shù)成果、對應聘崗位的工作思路等。

　　(2)現場(chǎng)提問(wèn)：時(shí)間5分鐘，考官對專(zhuān)業(yè)知識方面進(jìn)行提問(wèn)。

　　(3)專(zhuān)業(yè)考核成績(jì)于考核結束后當場(chǎng)公布。

　　(4)專(zhuān)業(yè)考核時(shí)間與地點(diǎn)：所有城市招聘會(huì )結束后，在南寧集中組織。具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　(5)專(zhuān)業(yè)考核期間的交通、食宿費由考生自理。

　　(五)考察。

　　1.研究生學(xué)歷碩士學(xué)位崗位考察。面試結束后，根據招聘崗位面試成績(jì)由高分至低分按招聘人數1：1的比例確定考察人選。比例內末位成績(jì)相同時(shí)，當場(chǎng)組織面試加試，以面試成績(jì)高者確定為考察人選。被考核對象所在學(xué)校(或單位)需出具被考核人的現實(shí)表現，如實(shí)反映被考核者的政治思想表現、學(xué)業(yè)水平、道德品質(zhì)以及與應聘崗位相關(guān)的崗位匹配度等方面情況，并加蓋公章?？疾熘谐霈F不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可從成績(jì)合格人選中按面試成績(jì)由高分至低分依次遞補進(jìn)行考察。

　　2.研究生學(xué)歷博士學(xué)位或具有副高及以上職稱(chēng)崗位考察。專(zhuān)業(yè)考核結束后，根據招聘崗位專(zhuān)業(yè)考核成績(jì)由高分至低分按招聘人數1：1的比例確定考察人選。主要考察報考人員的政治思想表現、道德品質(zhì)以及與應聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、崗位匹配度等情況，同時(shí)對報考人員資格條件進(jìn)行復查。采取查閱人事檔案、個(gè)別談話(huà)和聽(tīng)取所在工作單位情況介紹等形式進(jìn)行。凡是重要人事檔案材料不全、不真實(shí)，以及個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無(wú)法進(jìn)行有效考察的，視為考察不合格，不得確定為擬聘用人選?？疾熘谐霈F不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可從成績(jì)合格人選中按專(zhuān)業(yè)考核成績(jì)由高分至低分依次遞補進(jìn)行考察。

　　(六)體檢。

　　1.考察工作結束后，按照崗位計劃招聘人數與體檢對象1：1的比例招聘確定體檢人選。體檢標準按照《中共廣西壯族自治區委員會(huì )組織部廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳廣西壯族自治區衛生健康委員會(huì )關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規〔2019〕11號)和《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標準(試行)》(桂人社規〔2024〕3號)執行，由招聘單位組織到指定醫院進(jìn)行體檢。報考人員對本人體檢結果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起7個(gè)工作日內，向體檢組織單位提交復檢書(shū)面申請。當日、當場(chǎng)復檢項目，須當日或當場(chǎng)完成復檢。

　　體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現不合格者或是報考人員自愿放棄的，可從面試、考察(研究生學(xué)歷博士學(xué)位或具有副高及以上職稱(chēng)崗位)合格人選中按面試成績(jì)由高分至低分依次遞補進(jìn)行考察、體檢。

　　2.體檢(含增加體檢項目和復檢)及往返交通、住宿費用由考生自理。

　　3.體檢時(shí)間另行通知。

　　(七)公示和聘用。

　　1.根據考察情況和體檢結果，經(jīng)用人單位領(lǐng)導班子集體研究，確定擬聘人員，在廣西人事考試網(wǎng)(www.gxpta.com.cn)、廣西人才網(wǎng)(www.gxrc.com)、廣西壯族自治區教育廳網(wǎng)站(www.jyt.gxzf.gov.cn)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7日(且不少于5個(gè)工作日)。

　　2.公示期內對擬聘人員有異議的，招聘單位應及時(shí)進(jìn)行復查。對公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用;對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，應暫緩聘用，待查實(shí)并做出結論后再決定是否聘用。

　　3.公示期滿(mǎn)，對無(wú)異議或者有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按規定辦理聘用手續，簽訂聘用合同。公示期滿(mǎn)后報考人員放棄聘用資格或公示有異議影響聘用的，不再遞補。

　　4.擬聘用人員必須在2026年7月31日之前取得畢業(yè)證和學(xué)位證。對2026年7月31日之前不能取得學(xué)歷、學(xué)位證的擬聘用人員不予辦理增人和入編手續，取消聘用。

　　5.擬聘用人員須在聘用審核或備案完成之日起30日內報到，逾期未報到上班的，招聘單位可按自動(dòng)放棄聘用資格處理，不再遞補。有工作單位的報考人員應妥善處理好與原單位的人事(勞動(dòng))關(guān)系，以免影響后期聘用。

　　六、紀律與監督

　　(一)嚴格招聘紀律。工作人員要嚴格按照《事業(yè)單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)執行回避制度。報考人員、招聘單位和招聘工作人員要嚴格遵守招聘紀律，有違紀違規行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)等規定處理。

　　(二)本公告及附件中的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”等，如無(wú)特別說(shuō)明，均含本級基數。

　　(三)報考人員在報考期間，應注意從在廣西人事考試網(wǎng)(www.gxpta.com.cn)、廣西壯族自治區教育廳網(wǎng)站(www.jyt.gxzf.gov.cn)、八桂英才網(wǎng)(www.gxrc.org)了解最新情況，并保持通訊工具暢通，及時(shí)與招聘單位聯(lián)系咨詢(xún)，因個(gè)人原因錯過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

　　(四)報考人員應誠信報考，不按要求提交書(shū)面放棄面試資格申請，以及在面試環(huán)節之后放棄的，記入考試誠信檔案。

　　(五)本次招聘監督舉報電話(huà)為：0771—5815140。

　　招聘單位及聯(lián)系電話(huà)：

　　廣西教育研究院，0771—5815374;

　　廣西教育技術(shù)和信息化中心，0771—5815419;

　　廣西教育質(zhì)量監測中心，0771—5815244。

　　附件：1.廣西壯族自治區教育廳直屬事業(yè)單位招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才崗位信息表.docx

　　附件：2.廣西壯族自治區教育廳直屬事業(yè)單位招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才招聘報名登記表.docx