一、單位簡(jiǎn)介

　　廣西壯族自治區工業(yè)促進(jìn)和中小企業(yè)服務(wù)中心是廣西壯族自治區工業(yè)和信息化廳管理的副廳級公益一類(lèi)事業(yè)單位。

　　廣西壯族自治區工業(yè)促進(jìn)和中小企業(yè)服務(wù)中心負責貫徹落實(shí)中央、自治區關(guān)于工業(yè)促進(jìn)和中小企業(yè)服務(wù)工作的決策部署，以及自治區工業(yè)和信息化廳黨組的工作部署。主要職責是：

　　(一)承擔全區工業(yè)和信息化發(fā)展全局性、綜合性、戰略性、專(zhuān)業(yè)性和技術(shù)性問(wèn)題研究工作。

　　(二)承擔全區工業(yè)投資和經(jīng)濟運行的監測和分析事務(wù)性工作。

　　(三)承擔全區信息化和工業(yè)化融合等領(lǐng)域基礎性、前瞻性、戰略性問(wèn)題研究。負責工業(yè)和信息化系統電子政務(wù)網(wǎng)絡(luò )相關(guān)工作。

　　(四)承擔全區中小企業(yè)發(fā)展政策等方面研究評估，開(kāi)展中小企業(yè)融資、政策咨詢(xún)、市場(chǎng)開(kāi)拓、管理培訓等服務(wù)工作。

　　(五)承擔全區工業(yè)能源節約和資源綜合利用政策研究具體工作，負責節能監察相關(guān)事務(wù)性工作。

　　(六)承擔全區工業(yè)和信息化領(lǐng)域重大產(chǎn)業(yè)項目研究謀劃、投資評估、協(xié)調推進(jìn)、跟蹤監測、合作交流事務(wù)性工作。

　　(七)完成自治區工業(yè)和信息化廳交辦的其他任務(wù)。

　　內設機構有產(chǎn)業(yè)政策與規劃部、工業(yè)經(jīng)濟監測分析部、信息發(fā)展服務(wù)部、中小企業(yè)服務(wù)部、能源監察事務(wù)部、項目推進(jìn)合作部、綜合部和黨群工作部。

　　二、招聘計劃

　　本次計劃招聘高層次人才3名，具體招聘崗位要求詳見(jiàn)《廣西壯族自治區工業(yè)促進(jìn)和中小企業(yè)服務(wù)中心2025年招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才崗位信息表》(附件1)。

　　三、報名基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍。

　　(二)遵守憲法和法律。

　　(三)擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度。

　　(四)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

　　(五)具有崗位所需要的學(xué)歷學(xué)位、年齡、專(zhuān)業(yè)(技能)、身體條件及心理素質(zhì)、工作經(jīng)歷等要求。

　　年齡、工作經(jīng)歷以及相關(guān)資格要求等時(shí)間的計算，均截至首站報名之日(如年齡要求18—40周歲的，為1984年9月8日至2007年9月7日期間出生)。

　　全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì )實(shí)踐、實(shí)習、兼職等不視為有相關(guān)工作經(jīng)歷。報名的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位應相統一。專(zhuān)業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄(2025年版)》。

　　(六)具備崗位要求的其他資格條件。

　　(七)2026年應屆高校畢業(yè)生報名時(shí)無(wú)法提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的，應提供就業(yè)推薦表、學(xué)籍證明等相關(guān)材料，并于2026年7月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，國(境)外高校畢業(yè)生還應完成學(xué)歷學(xué)位認證，逾期視為放棄聘用資格。

　　(八)機關(guān)事業(yè)單位在編人員(含納入人員總量管理的各類(lèi)控制數人員)應提供具有人事管理權限部門(mén)蓋章的同意報考證明。

　　(九)具有下列情形之一的人員，不得報考：

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員;

　　2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門(mén)認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員;

　　3.被辭退未滿(mǎn)五年的國家機關(guān)、事業(yè)單位公職人員;

　　4.通過(guò)定向招聘、簡(jiǎn)化程序、放寬條件等方式招聘到機關(guān)事業(yè)單位，按規定有且仍在最低服務(wù)期限內的在編人員(含納入人員總量管理的各類(lèi)控制數人員);

　　5.現役軍人;

　　6.聘用后即構成回避關(guān)系的人員;

　　7.正在被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

　　8.正在受處分期間，或正在接受紀律審查或監察、司法調查尚未做出結論的人員;

　　9.在讀的普通高校非2026年應屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2026年應屆畢業(yè)的研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報考);

　　10.按規定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、信息發(fā)布地址

　　本次招聘公告及擬聘人員公示在八桂英才網(wǎng)(https://www.gxrc.org/)、廣西人才網(wǎng)(https://www.gxrc.com/)、廣西人事考試網(wǎng)(https://www.gxpta.com.cn/)、廣西壯族自治區工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站(http://gxt.gxzf.gov.cn/)發(fā)布;成績(jì)、考察、體檢具體事宜在廣西壯族自治區工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站(http://gxt.gxzf.gov.cn/)發(fā)布。報考人員在報考期間，應關(guān)注上述信息發(fā)布渠道，及時(shí)了解最新情況并保持通訊工具暢通，有疑問(wèn)的應及時(shí)與招聘單位聯(lián)系咨詢(xún)。因個(gè)人原因錯過(guò)信息而影響考試聘用的，責任自負。

　　五、招聘程序

　　本次招聘按照組織報名、資格審查、考核(面談)、考察、體檢、公示、確定擬聘人選、辦理聘用手續、簽訂聘用合同等程序依次進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布公告

　　在八桂英才網(wǎng)、廣西人才網(wǎng)、廣西人事考試網(wǎng)、廣西壯族自治區工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

　　(二)報名

　　本次招聘設置網(wǎng)絡(luò )報名及武漢、廣州、長(cháng)沙3個(gè)現場(chǎng)報名站點(diǎn)(現場(chǎng)報名及時(shí)間詳見(jiàn)附件2)，如有變更，以實(shí)際公布為準。

　　1.網(wǎng)絡(luò )報名

　　網(wǎng)絡(luò )報名截止時(shí)間詳見(jiàn)附件2。報考人員須在報名時(shí)間截止前，將報名材料掃描打包成壓縮文件發(fā)送至郵箱gxgycjzxzp@163.com，郵件標題命名為“姓名+專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)+高層次人才招聘”。每人限報一個(gè)站點(diǎn)。報考人員在提交報名材料后須參加所報站點(diǎn)當日的考核(面談)，如未參加當日站點(diǎn)考核(面談)的，則視為自動(dòng)放棄本次招聘資格。

　　2.現場(chǎng)報名

　　報考人員須現場(chǎng)提交報名材料。每人限報一個(gè)站點(diǎn)。報考人員報考多個(gè)站點(diǎn)的，視為無(wú)效報名。報考信息填寫(xiě)錯漏或報考人員提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系到本人造成后果的，責任自負。

　　3.報名材料

　　報名材料包括：報名表(附件3)、有效居民身份證、大學(xué)及以上學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、成績(jì)單、獲得表彰、發(fā)表文章、主持參與標準制定或課題項目、發(fā)表學(xué)術(shù)論文、出版學(xué)術(shù)著(zhù)作、獲得專(zhuān)利、獲得各級領(lǐng)導肯定性批示的報告等工作業(yè)績(jì)證明材料及同意報考證明。國(境)外高校畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證報告。

　　報考人員須提交上述材料復印件1份，相關(guān)證明材料原件由工作人員當場(chǎng)查驗，查驗后退回。

　　對于工作單位同意報考證明，原則上報名時(shí)提供，如確有困難，經(jīng)廣西壯族自治區工業(yè)促進(jìn)和中小企業(yè)服務(wù)中心同意后，最遲應在考察前通過(guò)中國郵政快遞寄送至廣西壯族自治區工業(yè)促進(jìn)和中小企業(yè)服務(wù)中心黨群工作部(地址：廣西南寧市青秀區思賢路36號冶金大院北樓401室)。逾期視為自動(dòng)放棄。

　　(三)資格審查

　　資格審查主要審查報考人員的年齡、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等是否符合崗位要求。

　　網(wǎng)絡(luò )報名、現場(chǎng)報名的報考人員均須現場(chǎng)提交報名材料，由工作人員現場(chǎng)進(jìn)行資格審查。

　　資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，報考人員須對所填報信息和提供材料的真實(shí)性、準確性負責。凡謊報、造假或提供不實(shí)個(gè)人信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。

　　(四)考核(面談)

　　1.所有通過(guò)報名資格審查的報考人員均列為進(jìn)入考核(面談)范圍人選，在招聘當日開(kāi)展考核(面談)，具體時(shí)間、地點(diǎn)等事宜由工作人員通過(guò)電話(huà)等方式通知。如崗位計劃招聘人數與通過(guò)資格審查的報考人員人數達不到1:3的開(kāi)考比例，需取消崗位招聘計劃，或因特殊情況需降低開(kāi)考比例的，須報經(jīng)自治區工業(yè)和信息化廳核準。

　　2.考核(面談)時(shí)間為20分鐘，主要考核報考人員的綜合分析、組織協(xié)調、語(yǔ)言表達能力等。采取要素合成的體操計分法計算成績(jì)，成績(jì)均按“四舍五入法”保留小數點(diǎn)后兩位數字。滿(mǎn)分為100分，合格分數為70分，未達合格分數者不得進(jìn)入下一程序。

　　3.同一站點(diǎn)、同一崗位的考核(面談)安排在同一考場(chǎng)，使用同一套試題，由同一組考官評分，當天完成。

　　各站點(diǎn)考核(面談)結束后2個(gè)工作日內，將在廣西壯族自治區工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站公布本站點(diǎn)考生的考核(面談)成績(jì)及同崗位排名。

　　(五)考察

　　各站點(diǎn)根據本站點(diǎn)考生的考核(面談)成績(jì)擇優(yōu)確定1名考察人選;如某個(gè)站點(diǎn)未滿(mǎn)足考察人選確定條件而出現空缺的，則綜合考慮其余站點(diǎn)報考人員考核(面談)情況，由招聘工作領(lǐng)導小組研究擇優(yōu)確定考察人選。

　　考察環(huán)節著(zhù)重考核報考人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀守法、誠信記錄、學(xué)習和工作表現、學(xué)術(shù)和業(yè)績(jì)成果、崗位匹配度以及需要回避等方面情況，同時(shí)對其資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復查。

　　凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無(wú)法進(jìn)行有效考察的，達不到應當具備的條件或者不符合報考職位要求的，不得確定為擬聘人選?？疾觳缓细竦?，不得確定為擬聘人選?？疾鞎r(shí)間和要求另行通知。

　　如因報考人員個(gè)人或相關(guān)協(xié)助考核單位的原因，造成考察工作未能在規定時(shí)間內完成的，由廣西壯族自治區工業(yè)促進(jìn)和中小企業(yè)服務(wù)中心發(fā)出限時(shí)完成考察工作的通知，自通知發(fā)出之日起，10個(gè)工作日內仍未能配合完成考察工作的，視為報考人員自動(dòng)放棄考察資格。

　　考察中出現不合格者或是報考人員自愿放棄的，由招聘工作領(lǐng)導小組研究確定是否從考核(面談)成績(jì)合格人選中按考核(面談)成績(jì)由高分至低分依次遞補進(jìn)行考察。

　　(六)體檢

　　考察工作結束后，根據考察結果擇優(yōu)按招聘人數1:1的比例確定體檢人選。

　　體檢工作按照《中共廣西壯族自治區委員會(huì )組織部廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳廣西壯族自治區衛生健康委員會(huì )關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規〔2019〕11號)和《廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳 廣西壯族自治區衛生健康委員會(huì )關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標準(試行)〉及〈廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊(試行)〉的通知》(桂人社規〔2024〕3號)執行，組織報考人員到指定醫院進(jìn)行體檢。報考人員對本人體檢結果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起7個(gè)工作日內，提交復檢書(shū)面申請。當日、當場(chǎng)復檢項目，須當日或當場(chǎng)完成復檢。體檢(含增加體檢項目和復檢)費用由報考人員個(gè)人承擔。

　　體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現不合格者或是報考人員自愿放棄的，由招聘工作領(lǐng)導小組研究確定是否從考核(面談)成績(jì)合格人選中按考核(面談)成績(jì)擇優(yōu)依次遞補進(jìn)行考察、體檢。

　　(七)公示

　　從考核(面談)成績(jì)、考察、體檢結果均合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員，在八桂英才網(wǎng)、廣西人才網(wǎng)、廣西人事考試網(wǎng)、廣西壯族自治區工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　公示期內對擬聘人員有異議的，應及時(shí)進(jìn)行復查。對公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用;對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，應暫緩聘用，待查實(shí)并做出結論后再決定是否聘用。

　　公示期滿(mǎn)后報考人員放棄聘用資格或公示有異議影響聘用的，不再遞補。

　　(八)聘用和待遇

　　公示期滿(mǎn)，對無(wú)異議或者有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按規定辦理聘用手續，簽訂聘用合同。按照國家和自治區政策有關(guān)規定享受相應待遇。

　　六、紀律與監督

　　嚴肅招聘紀律。工作人員要嚴格按照《事業(yè)單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)執行回避制度。報考人員、招聘單位和招聘工作人員要嚴格遵守招聘紀律，有違紀違規行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)等規定處理。

　　本次招聘監督舉報電話(huà)為：0771—2869605。

　　七、其他事宜

　　(一)本公告及附件中的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”等，如無(wú)特別說(shuō)明，均含本級基數。

　　(二)報考人員應誠信報考，不按要求提交書(shū)面放棄考核(面談)資格申請，以及在考核(面談)環(huán)節之后放棄的，記入考試誠信檔案。

　　(三)補充公告。根據招聘情況和工作實(shí)際，必要時(shí)可發(fā)布補充公告，相關(guān)調整、增加事項等內容以補充公告內容為準。

　　招聘工作聯(lián)系方式：0771—2441213、0771—2869615。

　　附件1.廣西壯族自治區工業(yè)促進(jìn)和中小企業(yè)服務(wù)中心2025年招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才崗位信息表.doc

　　附件2.廣西壯族自治區工業(yè)促進(jìn)和中小企業(yè)服務(wù)中心2025年招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才報名時(shí)間及地點(diǎn).doc

　　附件3.廣西壯族自治區工業(yè)促進(jìn)和中小企業(yè)服務(wù)中心2025年招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才報名表.doc

　　廣西壯族自治區工業(yè)促進(jìn)和中小企業(yè)服務(wù)中心

　　2025年9月4日