一、招聘崗位

　　具體招聘崗位詳見(jiàn)《金秀瑤族自治縣2025年機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘后勤保障類(lèi)編外聘用人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。

　　二、招聘對(duì)象

　　本次招聘對(duì)象為戶籍所在地或現(xiàn)居住地是金秀瑤族自治縣的人員。

　　三、報(bào)考條件

　　(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

　　(二)具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　(三)具有高中及以上文化程度。

　　(四)非金秀瑤族自治縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在崗編外聘用人員。

　　(五)符合聘用崗位所需的資格條件。

　　(六)具備應(yīng)聘崗位所需要的其他條件。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名(2025年12月24日8:00—12月31日18:00)

　　1.報(bào)名方式。本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　2.報(bào)名要求。報(bào)考人員須使用有效居民身份證(含臺(tái)灣居民來(lái)往大陸通行證、港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證)報(bào)名，報(bào)考人員提供畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證復(fù)印件(或掃描件)、報(bào)名登記表(附件2)以及崗位要求的相關(guān)證明材料，通過(guò)電子郵箱(以“姓名+報(bào)考單位和崗位”命名)、郵寄或直接送達(dá)的方式報(bào)名。

　　3.報(bào)名和面試時(shí)使用的居民身份證必須一致。不在規(guī)定時(shí)間提交報(bào)名材料或命名格式不正確的視為無(wú)效報(bào)名。所提交的材料應(yīng)齊全、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，提供虛假信息者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報(bào)考資格。

　　(二)資格審查(2025年12月24日8:00—12月31日18:00)

　　1.資格審查方式。根據(jù)崗位資格條件，由招聘單位對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。報(bào)考申請(qǐng)確認(rèn)通過(guò)資格審查的，考生不能再報(bào)考其他崗位;資格審查單位對(duì)符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名;未通過(guò)資格審查的，應(yīng)說(shuō)明理由。如因?qū)?bào)考人員資格審查把關(guān)不嚴(yán)，造成失誤或產(chǎn)生不良后果的，由資格審查單位承擔(dān)全部責(zé)任。

　　2.審查結(jié)果查詢。報(bào)考人員可通過(guò)聯(lián)系電話查詢資格審查結(jié)果。

　　(三)面試

　　1.面試時(shí)間及地點(diǎn)：金秀瑤族自治縣衛(wèi)生健康局二樓會(huì)議室(面試時(shí)間另行通知)。

　　2.面試形式：經(jīng)面試考核合格后，結(jié)合綜合表現(xiàn)擇優(yōu)確定聘用人員，并按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　(四)體檢

　　體檢工作由招聘單位組織。體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。

　　(五)公示

　　根據(jù)面試、體檢結(jié)果等材料，確定擬聘用人員名單，由金秀瑤族自治縣衛(wèi)生健康局進(jìn)行公示。公示期為7日。擬聘用人員名單公示后，報(bào)考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

　　公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)有反映影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(六)簽訂勞動(dòng)合同及待遇

　　1.經(jīng)面試、體檢、公示合格的人員，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起1個(gè)月內(nèi)與其簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，按規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。勞動(dòng)合同期限通常為2年。

　　2.用人單位與編外聘用人員可約定試用期，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同期限6個(gè)月以上不滿1年的，試用期不得超過(guò)1個(gè)月。同一用人單位與同一編外聘用人員只能約定一次試用期。用人單位首次聘用的編外聘用人員，可以依法規(guī)定試用期，試用期為2個(gè)月。試用期包括在聘用期限內(nèi)。

　　3.后勤保障類(lèi)編外聘用人員崗位待遇，按照《關(guān)于印發(fā)金秀瑤族自治縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員管理辦法(修訂)的通知》(金辦發(fā)〔2024〕19號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　未盡事宜，可咨詢金秀瑤族自治縣衛(wèi)生健康局，咨詢電話：0772—6423152。

　　附件：1.金秀瑤族自治縣衛(wèi)生健康局2025年招聘后勤保障 類(lèi)編外聘用人員崗位計(jì)劃表

　　2.金秀瑤族自治縣衛(wèi)生健康局2025年招聘后勤保障類(lèi)編外聘用人員報(bào)名登記表

　　金秀瑤族自治縣衛(wèi)生健康局

　　2025年12月23日