一、招聘崗位及人數(shù)

綜合管理崗位1名。

二、招聘對象基本條件

（一）大學?？萍耙陨蠈W歷。

（二）22周歲以上38周歲以下（年齡計算截止至2026年1月19日）。

（三）具有較強的文字寫作能力，熟練運用計算機office辦公軟件，持有安全生產(chǎn)管理相關(guān)證書、具有相關(guān)政府機關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

（四）遵紀守法，品行端正，熱愛工作，具有較強的溝通交流及洽談能力，具有正常履行職責的身體條件。

（五）具有下列情形之一的人員，不得應聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾被開除公職的；

3.曾嚴重違反用人單位的規(guī)章制度或因個人過錯給用人單位造成重大損失而被用人單位辭退的；

4.曾違法違紀或涉嫌違法違紀正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的；

5.尚未解除黨紀、政務處分的；

6.在中央及地方機關(guān)、事業(yè)單位公開招考過程中被認定有作弊行為的；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、招聘程序和辦法

（一）發(fā)布招聘信息

在防城港市人才網(wǎng)（http://fcg.gxrc.com）發(fā)布招聘公告。

（二）報名

1.報名時間：2026年1月16日至2026年1月19日。

2.報名方式：采取網(wǎng)絡報名，不設現(xiàn)場報名。請報名人員自行下載填寫《防城港市防城區(qū)商務和口岸管理局公開招聘聘用制工作人員報名表》，與資格核驗材料一起發(fā)送至電子郵箱：fcqswj2015@163.com。郵件主題請注明“應聘+崗位+名字”。

報名表照片采用近期小2寸藍底免冠正面彩照；資格核驗材料包括：本人身份證、畢業(yè)證、學歷學位證書、專業(yè)技術(shù)職務任職資格證書等證件掃描件。

（三）資格審查

防城港市防城區(qū)商務和口岸管理局將對所有報名者進行資格審查。資格審查通過的，以電話方式通知應聘者本人。資格審查未通過的，不再另行通知。

（四）面試

組織獲面試資格的應聘人員進行面試（時間另行通知），面試當天應聘人員提交本人身份證、畢業(yè)證、學歷證（國外學歷需提供教育部留學服務中心認證的國（境）外學歷認證報告）及職業(yè)技術(shù)資格證等原件及復印件一式兩份（相關(guān)證件原件于審核后退還本人），小二寸近期正面免冠彩色照片2張，凡提供材料情況不實者即取消錄用資格。

（五）體檢

面試結(jié)束后，按招聘計劃1:1的比例確定體檢人選，自行到縣級以上并具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢，費用自理，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格者，從其他人員中依次遞補。對于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。

（六）試用

擬聘用人員在正式聘用前試用1個月，試用期滿后在單位進行民主評議。擬聘人員民主評議合格的，予以正式聘用；不合格的，不予正式聘用。

（七）聘用

經(jīng)資格審查、面試、體檢合格后確定擬聘用人員，并試用1個月，試用期滿經(jīng)考核合格后簽訂勞動合同。

四、招聘崗位性質(zhì)及待遇

招聘崗位的性質(zhì)為防城港市防城區(qū)商務和口岸管理局勞務派遣人員，與指定人力資源有限公司簽訂勞務派遣合同。工資待遇按防城區(qū)機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員聘用管理辦法執(zhí)行，試用期1個月，試用期工資按合同約定工資的80%發(fā)放。合同期滿后經(jīng)考核合格者可重新簽訂合同予以續(xù)聘，本單位可根據(jù)考核結(jié)果對聘用人員作留用或解聘的決定。

五、其他

未盡事宜由防城港市防城區(qū)商務和口岸管理局綜合股負責解釋，聯(lián)系電話：0770-3236309，郵箱：fcqswj2015@163.com。

附件：防城港市防城區(qū)商務和口岸管理局公開招聘聘用制工作人員報名表

防城港市防城區(qū)商務和口岸管理局

2026年1月16日